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Coaching und Prozess- begleitung

«Jede Stunde ist ein Baustein für die Zukunft.» Aus dem Orient

Coaching und Prozess- begleitung

«Jede Stunde ist ein Baustein für die Zukunft.» Aus dem Orient

    Coaching und Prozessbegleitung

    Coaching ist eine lösungs- und zielorientierte Begleitung von Menschen zur Förderung der Selbsterkenntnis sowie der Verbesserung der persönlichen Wahrnehmung, des Erlebens und des eigenen Verhaltens. Ein klärendes Coaching-Gespräch kann beitragen, einen Schritt weiterzukommen zur Umsetzung eines Anliegens oder Lösung eines Problems. Dabei werden die persönlichen Fähigkeiten neu entdeckt oder vertieft und in einem kreativen Prozess entwickelt. Damit die Energien wieder dorthin fliessen, wo sie gebraucht werden.

    Coaching empfiehlt sich

    • bei beruflicher (Neu-)Orientierung
    • zur Standortbestimmung und Klärung von Sinnfragen
    • um eigene Bedürfnisse zu erkennen und zu erfüllen
    • zum Aufbau von Selbstsicherheit und Selbstvertrauen
    • zur Leistungsverbesserung
    • zur Lösung von Abhängigkeit
    • bei familiären Fragen
    • bei Führungsfragen, Umgang mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten und Teamkollegen/-innen

    Publikation

    Ergänzung eines Coaching-Prozesses mit Elementen der Craniosacral-Therapie - illustriert an einem Fallbeispiel zum Thema Stress am Arbeitsplatz (Sandra Jenny Gimmel 2012)
    per Mail erhältlich

    Fortbildungskurse

    Systemische Gesprächsführung und Prozessarbeit - Teil 1 und 2
    Diese 2-tägigen Kurse führe ich an der «Cranioschule – strukturell funktionell biodynamisch» im Rahmen der Fortbildung durch. Das Programm ist sowohl für Einsteiger/-innen als auch für erfahrende Therapeut/-innen gestaltet. Die vermittelten Kompetenzen tragen zur Vorbereitung für die HFP KT bei. 
    Mehr Information unter Supervision.

    Coaching und Prozessbegleitung

    Coaching ist eine lösungs- und zielorientierte Begleitung von Menschen zur Förderung der Selbsterkenntnis sowie der Verbesserung der persönlichen Wahrnehmung, des Erlebens und des eigenen Verhaltens. Ein klärendes Coaching-Gespräch kann beitragen, einen Schritt weiterzukommen zur Umsetzung eines Anliegens oder Lösung eines Problems. Dabei werden die persönlichen Fähigkeiten neu entdeckt oder vertieft und in einem kreativen Prozess entwickelt. Damit die Energien wieder dorthin fliessen, wo sie gebraucht werden.

    Coaching empfiehlt sich

    • bei beruflicher (Neu-)Orientierung
    • zur Standortbestimmung und Klärung von Sinnfragen
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    Ergänzung eines Coaching-Prozesses mit Elementen der Craniosacral-Therapie - illustriert an einem Fallbeispiel zum Thema Stress am Arbeitsplatz (Sandra Jenny Gimmel 2012)
    per Mail erhältlich

    Fortbildungskurse

    Systemische Gesprächsführung und Prozessarbeit - Teil 1 und 2
    Diese 2-tägigen Kurse führe ich an der «Cranioschule – strukturell funktionell biodynamisch» im Rahmen der Fortbildung durch. Das Programm ist sowohl für Einsteiger/-innen als auch für erfahrende Therapeut/-innen gestaltet. Die vermittelten Kompetenzen tragen zur Vorbereitung für die HFP KT bei. 
    Mehr Information unter Supervision.

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